Проекты

Краткое описание

Проект направлен на совершенствование существующей системы инфраструктуры поддержки некоммерческих организаций и общественных активистов в регионе. Конечными благополучателями станут сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций и местных сообществ, которые работая в своих НКО, не только реализуют проекты и обеспечивают ежедневно их текущую деятельность, но и работают в свою очередь со своими благополучателями. Для этого будет организована работа на базе ресурсного центра по четырём направлениям: бухгалтерское, правовое, материально-техническое и информационное. Для этого будут усовершенствованы медиацентр НКО, единый правовой центр, система дежурных офисов и создан при ресурсном центре единый бухгалтерский центр. В медиацентре будет продолжена работа по медийному сопровождению социально-ориентированной деятельности активистов и работников НКО региона. В правовом центре будет обеспечена возможность получения правовых консультаций, подготовки пакета документов для государственной регистрации в органы юстиции и налоговые органы. Организация и сопровождение работы Дежурных офисов для некоммерческих организаций в Тамбове и Мичуринске позволит целевой группе проекта безвозмездно использовать оргтехнику, экран для демонстрации видео, столы раскладные, стулья раскладные, промостойки, расходные материалы. Бухгалтерский центр не только обеспечит компетентными советами сотрудников и активистов НКО в сфере бухгалтерской отчетности и учета, но и части из них обеспечит полноценное бухгалтерское сопровождение. Для обеспечения мобильности сотрудников и добровольцев НКО будет запущен конкурс микрогрантов, а оценке знаний и выявлению уязвимостей НКО будет способствовать Региональный чемпионат "Профессионалы в НКО".

Цель

1. Обеспечить доступ сотрудников и добровольцев к системной инфраструктуре поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций и местных сообществ

Задачи

1. Формирование компетенций у сотрудников и добровольцев социально ориентированных некоммерческих организаций и местных сообществ
2. Организационно-техническая и материальная поддержка сотрудников и добровольцев социально ориентированных некоммерческих организаций и местных сообществ
3. Информирование населения о деятельности сотрудников и добровольцев социально ориентированных некоммерческих организаций и местных сообществ

Обоснование социальной значимости

По сведениям Министерства юстиции Российской Федерации в Тамбовской области (http://unro.minjust.ru/) по состоянию на 25 сентября 2023 года в Тамбовской области осуществляют свою деятельность 1136 некоммерческих организаций. В среднем каждая из НКО - это команда как минимум из 3-4 человек, включая руководителя. То есть в некоммерческом секторе из самых разных сфер деятельности сегодня работают на регулярной основе порядка 5000 – 6000 человек.
Как показывает собственный опыт работы Ресурсного центра поддержки некоммерческих организаций и общественных инициатив "Юридический Центр "Гарант" и опрос, который был проведен в феврале 2023 г., среди сотрудников и добровольцев 12 некоммерческих организаций основной проблемой, с которой они сталкиваются заключается в том, что сотрудники и добровольцы НКО традиционно испытывают недостаток компетенций, которые необходимы для работы в некоммерческом секторе. Они нуждаются в профессиональной поддержке по различным вопросам деятельности организации (правовым, финансово-экономическим, информационным, управленческим и т.д.). Среди основных причин данной проблемы опрошенные нами общественники выделили следующие: члены команды не являются «узкими» специалистами (юристами, бухгалтерами, кадровиками, экономистами, копирайтерами, смм-специалистами и т.д.), они не имеют опыта решения вопросов, связанных с обеспечением жизнедеятельности организации; отсутствуют адаптированные для общественников программы подготовки. Статистика ресурсного центра также подтверждает, что почти 43% поступающих от сотрудников НКО вопросов связаны с недостаточным опытом по вопросам текущей деятельности, когда нужно провести собрание, осветить мероприятие, оформить по трудовому договору работника, исправить нарушения при сдаче бухгалтерской отчетности, особенно если дело доходит до судебных заседаний и ответственности за такое нарушение.
Очевидные трудности у сотрудников и добровольцев НКО и с информационным сопровождением своей работы, которая требует не просто опыта, но и специальных знаний и навыков. Например, как подготовить пресс-релиз для СМИ, чем наполнить новостную ленту своей группы в социальных сетях, как сделать качественные фотографии мероприятия и многое другое. Согласно проведенному Центром социокультурной аналитики в 2022 году исследованию «Социально ориентированные некоммерческие организации в общественном мнении тамбовчан» о некоммерческих организациях, созданных до полутора лет, знают лишь 7% респондентов, а НКО с опытом работы полтора-три года знакомы уже 27% респондентов ( см. http://sonkotmb.ru/site/news/1198). Такая низкая осведомленность о деятельности организации напрямую влияет на количество благополучателей, на которых и ориентирована вся работа общественников.
Предусмотренный проектом комплекс мероприятий позволит минимизировать просчеты и ошибки в работе сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, так как предполагает сопровождение их работы и помощь в формировании необходимых компетенций.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций и местных сообществ