Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование условий для устойчивого развития социально ориентированных некоммерческих организаций Тамбовской области. Целевой группой являются сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций, которые не только реализуют социальные проекты, но и ведут текущую работу со своими благополучателями. Чтобы создать условия, необходимые для устойчивости и развития СО НКО, в рамках проекта запланирована консультационная поддержка сотрудников некоммерческих организаций по вопросам юридического, кадрового и организационного сопровождения деятельности, которая позволит сформировать у сотрудников и добровольцев новые компетенции, тем самым повысить активность СО НКО региона. В преддверии Международного дня НКО будет организован «деловой» завтрак для некоммерческих организаций, во время которого участники смогут обсудить наиболее актуальные для некоммерческого сектора вопросы и проблемы, обменяться опытом в их решении, выработать альтернативные варианты выхода из сложных ситуаций, тем самым расширив собственные компетенции в общественной деятельности. На формирование компетенций сотрудников НКО направлены также цикл групповых консультаций по повышению культуры социального проектирования и семинар-практикум «Проверка в НКО: как всегда быть готовым». Для решения задачи организационно-технического сопровождения деятельности СО НКО на базе Ресурсного центра будет продолжена работа дежурного офиса. Ресурсный центр возьмет на себя также ведение бухгалтерского учета по текущей деятельности некоммерческих организаций, включая подготовку и сдачу отчетности. В рамках проекта планируется проведение семинара-практикума, на котором сотрудники и активисты НКО узнают, как правильно подготовить публичный отчет, чтобы повысить информационную открытость своей организации и тем самым сделать ее более привлекательной для спонсоров и грантодателей. Для повышения информационной открытости некоммерческих организаций планируется также проведение конкурса "НКО в информационном пространстве" на лучшее освещение работы некоммерческой организации.

Цель

1. Обеспечить условия для устойчивого развития социально ориентированных некоммерческих организаций Тамбовской области.

Задачи

1. Расширение компетенций сотрудников и добровольцев социально ориентированных некоммерческих организаций
2. Организационно-техническая и материальная поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций
3. Повышение информационной открытости социально ориентированных некоммерческих организаций

Обоснование социальной значимости

Социально ориентированные некоммерческие организации (далее - СО НКО) Тамбовской области нуждаются в регулярной ресурсной поддержке и раскрытии своего потенциала и идей, реализация которых порой во многом сегодня опережает государство за счет своей мобильности и вариативности при принятии решений. СО НКО со одной стороны самостоятельны, но с другой постоянно находятся в зоне риска прекращения деятельности. Поэтому для некоммерческих организаций очень важным вопросом является выживание и устойчивое развитие.
В 2021 году Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ провел и представил исследование «Факторы устойчивости НКО» (https://asi.org.ru/work/faktory-ustojchivosti-nko-otchet-po-rezultatam-isledovaniya/). В рекомендациях по итогам его обсуждения, которые проводились Агентством социальных инициатив ( https://asi.org.ru/news/2021/12/30/asi-predstavilo-pervye-rekomendaczii-ob-ustojchivosti-nko/), было отмечено, что формирование условий для устойчивого развития некоммерческой организации требует комплексного подхода, включающего разработку стратегии, управление финансами, создание эффективной команды и правильную организацию проектной деятельности. Учет всех этих аспектов поможет организации достичь стабильного роста и долгосрочного успеха. Ресурсным центром в рамках проекта планируется провести мероприятия, результат которых будет непосредственно в той или иной степени влиять как минимум на пять из шести выделенных в исследовании факторов устойчивости некоммерческой организации, а именно: способность организации обеспечить финансовые и прочие материальные ресурсы для эффективного осуществления своей деятельности (финансово-экономическая устойчивость); грамотно выстраивать процессы управления и реализации проектов с учетом влияния различных внешних и внутренних факторов (организационно-управленческая устойчивость); развивать кадровый потенциал некоммерческой организации для достижения поставленных целей (кадровая устойчивость); повышать способность организации к продвижению своего бренда в целом и отдельных проектов в общественной среде с использованием различных коммуникационных каналов, выстраиванию эффективного взаимодействия со стейкхолдерами (коммуникационная устойчивость); помогать организации развивать внешнюю корпоративную культуру и благоприятно восприниматься глазами благополучателей, доноров, профессионального сообщества и т.п (репутационная устойчивость).
Заявленная цель данного проекта - обеспечить условия для устойчивого развития социально ориентированных некоммерческих организаций Тамбовской области соответствует национальным целям России в области устойчивого развития и подтверждает социальную значимость проекта.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Сотрудники и активисты некоммерческих организаций Тамбовской области