Проекты

Краткое описание

Проект «Шаги в профессию» по сопровождаемому трудоустройству молодых людей с инвалидностью трудоспособного возраста с ментальными нарушениями направлен на развитие технологии подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью на рынке труда, повышение эффективности оказания услуг и масштабирование технологии по сопровождаемому трудоустройству в новых условиях жизни общества и государства.
Пандемия короновирусной инфекции внесли кардинальные изменения в жизни общества. Изменения произошли во многих сферах деятельности человека, в том числе при выстраивании взаимоотношений между работником и работодателем, внутри семьи и общества в целом. Изменения требуют адаптации, а для людей с особенностями развития, необходимы дополнительные возможности и время для привития новых социальных и профессиональных навыков.
В рамках данного проекта все участники проекта проходят через 4 основных этапа: диагностика, подготовка, трудоустройство и сопровождение. При этом каждый этап предполагает ряд мероприятий, которые человек с ОВЗ может пройти, полностью или частично учитывая его навыки и особенности в развитии. Итоговым результатом становится трудоустройство человека с ОВЗ и его закрепление на рабочем месте.
Основная цель проекта - социальная занятость и содействие в трудоустройстве молодых инвалидов с ментальными нарушениями.
Цель будет достигнута путем решения следующих задач:
1.Психологическое и социальное обследование молодых инвалидов на предмет их социальных потребностей и предпочтений в трудовой деятельности.
2. Профессиональная ориентация молодых инвалидов, подготовка и обучение в гончарной мастерской организации.
3. Обеспечение трудовой занятостью взрослых людей с инвалидностью/ ОВЗ на принципах сопровождения.
4. Повышение в обществе уровня информированности о трудоустройстве людей с инвалидностью, проведение общественной компании по разрушению стереотипов и созданию позитивного образа работающих людей с инвалидностью.
Мы планируем получить от реализации проекта «Шаги в профессию» следующие результаты, которые измеряются путем проведения тестирования, анкетирования и опроса участников проекта на всех этапах:
- участниками мероприятий станут не менее 500 человек ( если мероприятия будут проходить онлайн и размещены в соцсетях – информацию получат не
менее 5000 человек);
- получат услуги в сфере образования и просвещения не менее 150 человек;
- получат услуги в сфере социального обслуживания не менее 100 человек;
- Получат услугу «Сопровождаемое трудоустройство» 5 молодых инвалидов.
На базе организации будет апробирована методика сопровождаемого трудоустройства для инвалидов с ментальными нарушениями, возможность получить работу в гончарной мастерской. Будут созданы условия для получения консультативной, информационной помощи молодым инвалидам и членам их семей через онлайн сервисы. Произойдет изменение общественного мнения относительно людей с особенностями психического развития благодаря публичным мероприятиям проекта.

Цель

1. Социальная занятость и содействие в трудоустройстве молодых инвалидов с ментальными нарушениями.

Задачи

1. 1. Психологическое и социальное обследование молодых инвалидов на предмет их социальных потребностей и предпочтений в трудовой деятельности.
2. 2.Профессиональная ориентация молодых инвалидов, подготовка и обучение в гончарной мастерской организации.
3. 3.Обеспечение трудовой занятостью взрослых людей с инвалидностью/ ОВЗ на принципах сопровождения.
4. 4. Повышение в обществе уровня информированности о трудоустройстве людей с инвалидностью, проведение общественной компании по разрушению стереотипов и созданию позитивного образа работающих людей с инвалидностью.

Обоснование социальной значимости

В России практически отсутствует система организации трудовой занятости на принципах сопровождения людей с ОВЗ. Почти исчезли существовавшие в советское время - учебно-производственные предприятия (УПП ВОС и ВОГ), обеспечивавшие специальные условия работы для слепых и глухих. В том же что касается трудоустройства людей с ментальными и психическими нарушениями, ситуация еще более сложная. Люди с инвалидностью хотят и могут работать, но для этого нужно создавать инфраструктуру и обеспечивать сопровождение. С одной стороны, существуют государственные программы, которые поддерживают инвалидов и помогают им найти работу. С другой стороны, по данным сайта ФРИhttps://sfri.ru/analitika/zanyatost/zanyatost/zanyatost-v-razreze-sub-ektov?territory=undefined на 01.08.2021 г. в Тамбовской области проживает 38496 людей трудоспособного возраста имеющих инвалидность. Из них не трудоустроено 27355 человек (71,06%). При этом ТОГКУ Центр занятости населения города Тамбова" было трудоустроено в 2020 году 139 инвалидов - среди них нет ни одного инвалида с ментальными нарушениями. В государственном задании этого учреждения на 2021, 2022, "023 годы запланирована организация сопровождаемого трудоустройства для 1 инвалида в год.
Работодатели, как правило, неохотно принимают на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Ведь помимо объективных причин, связанных с ограничением физических возможностей здоровья, по нашему опыту, существует ряд психологических причин.
- недостаточность личностных ресурсов из-за сформировавшихся психологических комплексов, низкой самооценки;
- ограниченные социальные контакты, социальная изоляция и самоизоляция;
- социальная стигматизация инвалидности;
- слабая мотивация к труду в условиях недружественной «барьерной среды»;
- ориентированность на гарантированные социальные выплаты и избегание рисков, связанных с нестабильностью работы.
Очевидно, что дело не только в недостатках законодательной базы, или решимости бизнеса принимать на работу людей с особенностями, но и в отсутствии специальных условий, которые должны сопровождать трудоустройство каждого человека с инвалидностью. Во всем мире эта проблема решается через создание системы поддерживаемого трудоустройства и социальной занятости.
Необходимы системные изменения в трудоустройстве инвалидов с активным участием государства, бизнеса и НКО; необходимы комплексные и универсальные решения в диагностике, подготовке и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, с современными способами коммуникаций с человеком.
В перечне мероприятий, включенных в план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2021 – 2024 годы (Распоряжение Правительства РФ от 15.10.2020 N 2655-р <Об утверждении плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2021 – 2024 годы):
-организация мониторинга исполнения работодателями требований по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
-развитие и применение дистанционных форм взаимодействия органов службы занятости с инвалидами;
-привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций к сопровождению инвалидов при трудоустройстве, а также к предоставлению иных государственных услуг в сфере занятости населения;
-организация предоставления государственных услуг в сфере занятости населения по содействию занятости инвалидов в электронном виде посредством информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий “Работа в России”.
Наша организация, начиная с 2016 года, пытается решать проблему трудоустройства для людей с ментальными нарушениями. Выстраивается работа с Центром занятости по организации и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проводятся обучающие семинары по профессиональной ориентации. К сожалению, ни один наш инвалид не был устроен на работу по направлению Центра занятости.
Мы решили сами создать на базе организации рабочие места для инвалидов с ментальными нарушениями по методу сопровождаемого трудоустройства.
Полученный в ходе проекта опыт послужит системному решению проблем трудоустройства молодых людей с инвалидностью в г. Тамбове. Будут опробованы и развиты успешные практики и технологии, которые в дальнейшем станут основой работы ТРО ОООИ "Новые возможности" и будут представлены для использования другими организациями, в том числе из разных регионов Российской Федерации

География проекта

Город Тамбов

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Члены семей инвалидов и людей с психиатрическим опытом.