Проекты

Краткое описание

Дефицит поддержки и индивидуального экспертно-наставнического сопровождения процесса развития НКО и внедрения конкретных планов в практику работы, отсутствие оперативного обмена опытом и отсутствие взаимного консультирования является проблемой большого количества некоммерческих организаций на всей территории региона.
Проект Союза некоммерческих организаций Тамбовской области «Школа волонтеров-лидеров» направлен на поддержку 10 лидеров НКО Тамбовской области в процессе стратегического развития организаций и внедрения значимых изменений.
Уникальность проекта для территории Тамбовской области заключается в персонализации продуктов: адаптации услуг НКО под конкретного благополучателя с учетом его требований, пожеланий и предпочтений.
В рамках проекта будет осуществляться постоянная консультационная поддержка некоммерческого сектора региона, в рамках которой благополучателей научат основам ведения хозяйственной деятельности НКО, в том числе подготовке отчетной документации, повысят уровень качества взаимодействия со СМИ, сформируют основы социального проектирования и СММ-продвижения. У участников проекта будет уникальная возможность смоделировать собственную некоммерческую организацию от написания устава до подачи заявки в Управление Министерства Юстиции.
Также, программой мероприятий проекта предусмотрено участие благополучателей в обучающих онлайн-семинарах на темы: "Хозяйственная деятельность НКО", "Участие в государственных закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ)" и «Участие в грантовых конкурсах». Участие в данных мероприятиях позволит представителям третьего сектора получить необходимые знания для самостоятельного ведения хозяйственной деятельности НКО и участию в конкурсных процедурах любых уровней.
На завершающей стадии реализации проекта будет проведена оценка эффективности проекта через опрос лидеров НКО-участников проекта.
Результатом станет: лидеры НКО обучатся планировать и реализовывать планы развития, совмещать решение оперативных со стратегическими задачами, фокусироваться на приоритетных задачах, научатся работать в команде и повысят коллективное лидерство, отстроят систему контроля за реализацией задач, покажут динамику роста в развитии своих НКО;

Цель

1. Создание комплекса условий для развития профессиональных навыков представителей НКО
2. Обеспечение конкурентоспособности СО НКО как участника рынка государственных закупок - как следствие, повышение экономической устойчивости некоммерческого сектора в целом

Задачи

1. Подготовить не менее 10 представителей НКО по вопросам стратегического развития, чтобы они смогли определить приоритеты развития, спланировать шаги и реализовать планы по развитию организаций.
2. Создать комплекс условий, где СО НКО Тамбовской области смогут осмыслять и дорабатывать необходимые решения по развитию своих организаций, получить консультационную и материально-техническую поддержку
3. Дистанционное обучение по направлениям: "Хозяйственная деятельность НКО", "Участие в государственных закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ)" и «Участие в грантовых конкурсах»

Обоснование социальной значимости

Российский некоммерческий сектор уже играет заметную роль в социально-экономической жизни страны, выступая источником различных социальных инноваций. Он развивается динамично и работает эффективно, о чем свидетельствуют высокие темпы роста выпуска продукции и услуг некоммерческих организаций в сложных условиях нестабильного финансирования, основанного на безвозмездных поступлениях от юридических и физических лиц. Однако потенциал российского некоммерческого сектора остается существенно не раскрытым. НКО практически не включены систему предоставления общественно значимых услуг, финансируемых государством, не развивают платные услуги для населения
Союзом Некоммерческих организаций Тамбовской Области проводилось социологическое исследование в виде анкетирование среди руководителей СО НКО (всего опрошено 40 представителей СО НКО) по изучению состояния СО НКО в Тамбовском регионе.
Результаты проведенных исследований показали, что основные трудности СО НКО связаны с дефицитом финансовых средств – на это указывают 35% опрошенных. Еще одна проблема связана с нехваткой кадров и недостаточной квалификацией специалистов – 27 % опрошенных выделили данный аспект. 26% респондентов социологического исследования указали на проблему отсутствия собственного помещения.
Трудности также возникают с обеспечением материально-технической базы НКО – 8% опрошенных выделили это проблему, как самую главную. И оставшиеся 4% ссылаются на слабую информационную поддержку СО НКО.
Решение выявленных проблем будет способствовать развитию некоммерческого сектора, повышению его устойчивости, формированию кадрового потенциала СО НКО, развитию информационной и правовой поддержки их деятельности средствами информационно-коммуникационных технологий, на расширение объема их деятельности.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Представители социально ориентированных некоммерческих организаций Тамбовской области