Проекты

Краткое описание

Окружная школа командных составов штабов студенческих отрядов образовательных организаций ЦФО (далее - Школа) – проект, направленный на обучение студентов, являющихся членами молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее – РСО), возрастом от 18 до 35 лет и обучающихся в образовательных организациях Центрального федерального округа.
РСО – это общественная организация с богатой историей, ежегодно объединяющая в трудовом семестре около 240 тысяч молодых людей из 74 субъектов Российской Федерации.
Для организации и направления студенческих отрядов в трудовой семестр ежегодно организуется комплекс мероприятий по поиску и формированию рабочих мест, проведению внутрикорпоративных мероприятий на сплочение коллектива, обучение студентов рабочим специальностям. Для организации и координирования данной работы руководители штабов образовательных организаций должны быть хорошо подготовлены, для этого проводится Школа.
Для реализации проекта привлекаются квалифицированные специалисты из различных отраслей экономики и производства. Обучение в рамках проекта проходит в виде лекций, тренингов, мастер-классов, семинаров, направленных на повышение навыков руководства трудовым коллективом, решению социальных проблем и конфликтов внутри него, личностный рост, управленческие и лидерские качества. Проект будет реализован на территории Тамбовской области в виде 3-х дневной Школы. 200 участников из 18 субъектов ЦФО, пройдут 8 образовательных блоков, по итогам которых будут писать тестирование по пройденному материалу. Участники успешно прошедшие обучение получат сертификат о прохождении Школы. Наличие данного сертификата позволит участникам проекта возглавить штабы студенческих отрядов в их образовательных организациях.
Реализация проекта будет иметь долгосрочный социальный эффект, ведь обучение позволит в трудовом семестре 2022 года восполнить сезонный кадровый дефицит в строительных компаниях, детских оздоровительных лагерях, в сфере железнодорожных пассажирских перевозок, в сельскохозяйственной отрасли, в сфере сервисного обслуживания и других отраслях, а также будет способствовать увеличению количества активных студентов в образовательных организациях ЦФО.

Цель

1. Повышение уровня знаний и компетенций командных составов штабов студенческих отрядов через систему образовательных мероприятий для дальнейшего формирования студенческих отрядов как эффективной формы перехода молодежи от студенческой скамьи к первому рабочему месту

Задачи

1. Повышение уровня профессиональных, социально-правовых и управленческих компетентностей руководителей Штабов студенческих отрядов образовательных организаций в 18 субъектах Центрального федерального округа Российской Федерации
2. Создание информационного сопровождения проекта
3. Формирование волонтёрского корпуса, разработка и подготовка образовательной программы ОШК ЦФО г.Тамбов

Обоснование социальной значимости

Проблема трудоустройства молодежи в нашем федеральном округе – актуальная тема в период обучения и по окончанию учебного заведения. По логике, именно молодые специалисты должны быть наиболее востребованы при трудоустройстве. Но на практике порой оказывается иначе.
Согласно статистическим опросам, в условиях пандемии молодежь чаще других испытывает беспокойство по поводу трудоустройства. Больше всего молодые люди боятся не оправдать ожиданий будущего работодателя (40 %), не найти работу (39 %) и не найти работу с хорошей зарплатой (39 %). В середине 2021 г. по сравнению с 2020 г. общее число вакансий снизилось на 26 %. Треть (35,1 %) молодых людей с высшим образованием трудоустроились на свою первую работу с помощью родственников, друзей и знакомых; 15,5 % — откликнулись на вакансию; 10,3 % нашли себе первую работу путем рассылки резюме. – текст статьи Грушина, Р. А. "Проблемы трудоустройства и занятости молодежи в условиях пандемии COVID-19". Дополнительные проблемы трудоустройства молодежи возникают из-за повышенных требований, которые предъявляются к кадрам без квалификации.
Также в "Стратегии развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года" отмечено, что важнейшим вызовом для молодежной политики является проблема трудоустройства молодёжи, а именно: снижение человеческого капитала молодежи по количественным качественным критериям, усиление его дифференциации на территории страны, отток талантливой и инициативной молодежи в более развитые страны, приток на российский рынок труда низко квалифицированных трудовых ресурсов.
РСО на данный момент является главным связующим звеном в отношении работодатель-студент. Основную работу по формированию и обучению студенческих отрядов выполняют руководители Штабов студенческих отрядов образовательных организаций, на их плечи также ложится работа по созданию имиджа и позиционирования организации внутри ВУЗов и СУЗов, как среди студентов, так и при взаимодействии с администрацией учебных заведений. Именно от их работы зависит количество вовлечённых в трудовую деятельность студентов.
В современных реалиях руководство Штабами студенческих отрядов образовательных организаций в большинстве случаев осуществляют студенты данных учебных заведений. Ежегодная ротация студентов не позволяет молодым людям оставаться в движении студенческих отрядов более 2-3-х лет, в связи с чем возникает необходимость в обучении новых руководителей Штабов.

География проекта

Мероприятия проекта пройдут в г.Тамбов, Тамбовской области. Участие в проекте примут участники из Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Воронежской области, Ивановской области, Калужской области, Костромской области, Курской области, Липецкой области, Москвы, Московской области, Орловской области, Рязанской области, Смоленской области, Тамбовской области, Тверской области, Тульской области, Ярославской области.

Целевые группы

1. Действующие члены молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды»