Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование региональной устойчивой добровольческой инфраструктуры в муниципальных образованиях Тамбовской области через создание корпоративной сети АНО "Ресурсный центр по развитию добровольчества Тамбовской области" (далее - РРЦ) посредством внедрение единых стандартов и подходов работы (единой корпоративной инфраструктуры), включая общую информационно-коммуникационную среду, на территории 18 муниципальных образований региона, в которых в настоящее время функционируют муниципальные ресурсы центры добровольчества (волонтерства) (далее - муниципальные РЦ) - районы: Жердевский, Знаменский, Кирсановский, Мичуринский, Мучкапский, Первомайский, Петровский, Рассказовский, Сосновский, Староюрьевский, Тамбовский, города - Кирсанов, Котовск, Мичуринск, Моршанск, Рассказово, Тамбов, Уварово, а также обеспечение корпоративной инфраструктурой 5 лучших действующих муниципальных РЦ через проведения мониторинга эффективности деятельности.
Корпоративная структура РРЦ включает в себя мобильные инфраструктурные боксы:
1. «Корпоративная инфраструктура РРЦ» - полиграфическая продукция, базовые наборы для осуществления повседневной работы муниципальных РЦ, выполненные в общей корпоративной стилистике.
2. «Корпоративный бокс РРЦ» - методические, информационные и цифровые решения, необходимые для обучения, организации текущей деятельности, популяризации добровольчества в муниципалитетах Тамбовской области через внедрение бренда РРЦ.
В муниципалитетах-участниках проекты деятельность муниципальных РЦ будет адаптирована к единообразным с организационно-методической точки зрения добровольческим центрам, объединенных общим региональным брендом. Внедрение рейтинговых и игрофикационных технологий, направленных на стимулирование активности муниципальных РЦ, а также реализация интерактивных игрофикационных программ корпоративного обучения для муниципальных РЦ создадут благоприятный корпоративный имидж добровольчества в регионе, а также создаст единую методическую основу деятельности волонтеров на 2024 год. Мобильность и инфраструктурная наполненность боксов позволит муниципальным РЦ выполнять универсальные задачи вне зависимости от места расположения и типа мероприятий.
Уникальность практики заключается в системности подхода: РРЦ совместно с партнерами практики обеспечат организационное оформление муниципальных РЦ по общему корпоративному образцу, сформируют их единообразное инфраструктурное и деятельностное наполнение с учетом местной и региональной специфики. Координационное сопровождение работы муниципальных РЦ в течение 2023 и 2024 года обеспечат специалисты РРЦ и привлеченные специалисты.
Итог реализации практики - образовательная программа по федеральной сетевой модели обучения для муниципальных РЦ, результатом которого станет формирование серии методических боксов для дальнейшего развития практики в других муниципалитетах региона.

Цель

1. Формирование устойчивой инфраструктуры добровольчества в муниципальных образованиях Тамбовской области через развитие корпоративной сети РРЦ посредством внедрения типовых решений и стандартов в деятельность муниципальных ресурсных центров добровольчества на территории 18 муниципальных образований региона в 2023 и 2024 году.

Задачи

1. разработать дорожную карту и медиаплан практики;
2. разработать и подписать партнерские соглашения с представителями бизнес-структур, местных администраций, молодежных организаций и добровольческих объединений
3. создать единую информационно-коммуникационную платформу для муниципальных РЦ
4. сформировать материально-техническую базу из мобильных корпоративных боксов
5. разработать и провести интерактивные игрофикационные программы корпоративного обучения для муниципальных РЦ
6. создать комплексную игрофикационную рейтинговую систему активности муниципальных РЦ
7. выявить лучшие муниципальные РЦ посредством мониторинга с последующим внедрением лучших практик организации волонтерства
8. разработать и реализовать по итогам обучения годовые планы деятельности муниципальных РЦ
9. обеспечить регистрацию участников и планируемых мероприятий на ЕИС “DOBRO.RU”
10. обеспечить участие членов муниципальных РЦ в ежегодных региональных и федеральных мероприятиях
11. провести корпоративное обучение в формате слета
12. создать корпоративные методические боксы с разбором кейсов по деятельности муниципальных РЦ
13. провести мониторинг эффективности реализации практики, подготовить и предоставить итоговый отчет

Обоснование социальной значимости

Согласно отчету о достижении показателей регионального проекта “Социальная активность”, в 2022 году количество граждан, охваченных добровольческой деятельностью в Тамбовской области составляет 84 тысячи человек. Плановый показатель охвата добровольчеством граждан в 2024 году составит 92 500 человек: https://clck.ru/VADWA.
На территории области действуют более 200 волонтерских объединений и 40 некоммерческих организаций, которые ведут добровольческую деятельность с вовлечением молодежи и гражданского общества: https://clck.ru/VAC5Y.
В Тамбовской области на протяжении трех лет осуществляет деятельность РРЦ, который выступает в качестве единственной профессиональной организации, действующей в интересах развития волонтерства и поддержки гражданской активности на уровне региона.
Как показывает деятельность РРЦ, в регионе ощущается дисбаланс распределения волонтерских ресурсов: высокая концентрация человеческого и материально-технического потенциалов в областном центре и крупных городах региона приводит к недостаточности развития локального добровольчества на уровне муниципалитетов. При этом, как показывает практика, среди представителей местных волонтерских корпусов и профильных административных учреждений существует реальный спрос не только на участие в волонтерских движениях, но и на обучение местных добровольцев с применением актуальных, востребованных методик, развитие инфраструктуры волонтерских организаций как за счет привлеченных средств частного сектора, так и посредством развития грантовой активности. Наглядно демонстрирует эти тенденции широкое представительство муниципалитетов на региональных и федеральных форумах и т.п.: (https://clck.ru/VACAh и др.).
Высокий спрос на организованную добровольческую активность в муниципалитетах региона также сталкивается с несформированностью единой сети волонтерских учреждений, поскольку в настоящее время отсутствует необходимая инфраструктура для обеспечения повседневной деятельности волонтеров на местах. Подавляющее большинство добровольческих объединений на уровне муниципалитетов региона не являются некоммерческими организациями или их филиалами, не обладают собственными материально-техническими ресурсами и, как следствие, не могут создавать благоприятные условия для широкого вовлечения активных представителей гражданского общества в свою деятельность, их обучение и трансляцию собственного успешного опыта: из 429 волонтерских организаций региона, представленных на портале DOBRO.RU, лишь 27 обладают статусом НКО: (https://clck.ru/VA89Q). В 2021 году было открыто 5 муниципальных РЦ, в 2022 году – 13. Пороцентный охват территории Тамбовской области составляет более 60%. При этом для качественного функционированию ресурсных центров необходима системная региональная инфраструктура поддержка. В том числе для дальнейшего расширения сети муниципальных РЦ.
Формирование корпоративной сети муниципальных РЦ в муниципалитетах региона и создание единообразной корпоративной среды, инфраструктуры и методического сопровождения работы муниципальных РЦ положительно скажется на развитии волонтерского сообщества в Тамбовской области, его популярности и востребованности.

География проекта

Тамбовская область, районы: Жердевский, Знаменский, Кирсановский, Мичуринский, Мучкапский, Первомайский, Петровский, Рассказовский, Сосновский, Староюрьевский, Тамбовский, города - Кирсанов, Котовск, Мичуринск, Моршанск, Рассказово, Тамбов, Уварово

Целевые группы

1. Молодежь от 14 до 35 лет
2. Дети и подростки от 7 до 14 лет
3. Работающая молодежь от 18 до 35 лет
4. Жители Тамбовской области в возрасте от 35 до 65 лет