Проекты

Краткое описание

В ряде некоммерческих организаций Тамбовской области сегодня наблюдается тенденция «старения» управленческих кадров. Управленческий аппарат некоммерческой организации, как правило, имеет многолетний опыт, однако передать свои знания и навыки они не могут, ввиду низкого интереса у молодежи к некоммерческой деятельности как таковой. Одна из причин - некоммерческая организация никогда не была местом получения высокого дохода, но она всегда была местом получения уникальной практики. Некоммерческие организации сегодня нуждаются в распространении знаний и навыков своей социально ориентированной работы среди молодого поколения, в воспитании преемников, которые смогут оказать помощь сейчас и обеспечить дальнейшую миссию организации. На решение данной проблемы направлен проект «Наставник в НКО». Идея проекта - вовлечь в НКО-среду новых людей. В рамках проекта будет осуществлен адресный подбор волонтеров преимущественно из числа трудоспособного населения и молодежи для ряда действующих некоммерческих организаций региона. К отобранным 40 добровольцам будут приставлены 10 наставников из числа активных и давно работающих некоммерческих организаций. Познакомятся участники проекта в ходе форумной кампании, которая стартует в мае 2022 года. Сама форумная кампания продлится до конца декабря 2022 года и будет состоять из трех стратегических сессий. Первая сессия состоится в мае и будет посвящена знакомству участников проекта, обучению волонтеров навыкам коммуникаций, психологии командообразования. После распределения волонтеров между наставниками волонтеры будут не только работать в НКО под их началом, но и примут участие в конкурсе социальных проектов "Реализуй!". Для них будут организованы образовательные семинары по фандрайзингу, социальному проектированию, психологии целевой группы. Также будет запущен сайт проекта, где будут заполняться дневники участниками проекта, а также отслеживаться их успехи в работе в НКО. В рамках второй сессии (сентябрь) состоится публичная защита проектов. Победители получат микрогранты (до 60 000 рублей) на свою идею, которая должна быть реализована до ноября 2022 года. Итоговая сессия состоится в декабре 2022 года, на которых волонтеры проекта представят свои организации новой группе добровольцев. Параллельно состоится круглый стол наставников "Наставничество в некоммерческой среде как инструмент развития".
Как результат некоммерческие организации получат новых людей с новыми подходами, в том числе в сфере социального проектирования, корпоративной работе, экономики организации, продвижения НКО в медиапространстве, правовом сопровождении. Это заметно повысит устойчивость некоммерческих организаций в долгосрочной перспективе.

Цель

Поддержка деятельности существующих и создание условий для возникновения новых добровольческих (волонтерских) организаций и инициатив, повышение престижа добровольчества (волонтерства)

Задачи

Распространение знаний и навыков социально ориентированной работы от опытных НКО к молодому поколению волонтеров
Повышение позиционирования добровольчества в информационной среде региона
Обучение волонтеров НКО новым навыкам, знаниям, умениям

Обоснование социальной значимости

Руководители целого ряда некоммерческих организаций "со стажем", имея огромный опыт работы, тем не менее не могут передать свои знания. Некоммерческий сектор сегодня как никогда нуждается в новых людях. Люди, а это зачастую добровольцы, имеют особенную ценность тогда, когда подходят к работе в НКО основательно, с пониманием и системно. Это напрямую влияет на перспективы развитие некоммерческой организации, которая не может в большинстве своем предложить денег, но может предложить социальные лифты. Таким организациям нужны новые лица, новые идеи и новые подходы к деятельности. Без этого институт некоммерческих организаций стагнирует. Эффективность работы падает, ведь в современном мире постоянно появляются новые технологии и методы работы. С другой стороны работе в НКО действительно не дооценена. Сегодня НКО - прекрасная и солидная отправная точка для карьерного роста у молодежи. Недооценка молодежью этого обстоятельства оставляет их массы возможностей. По собственному наблюдению Тамбовского волонтерского корпуса потребность в добровольцах сегодня крайне высока. Проект призван привнести в работу некоммерческого сектора новые идеи, подключить к работе активистов, которые в свою очередь будут способствовать развитию НКО.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

Молодежь от 18 до 35 лет
Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций